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还是不要忘了”水能载舟,同样也能覆舟”的这个道理!_散文网

时间:2021-08-28 来源:黄鑫文学网
 

在中,企业一般在起步阶段时人心比较,有向心力,其实这与决策者的谋求发展和私欲是有一定的关联,所以将会由弱小变为强大,可为何经营得如火如荼的企业或公司发展到一定程度,又将由强大变为弱小呢?很多企业就开始走向末落,甚者面临破产或销声匿迹呢?这都是让人值得深思和探讨的现实问题啊。

在市场经济运行中,个人的主观能动性在资源配置中取着巨大的调配作用。俗话说,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,决策者的个人主观能动性如果发挥得超常而且正确和没私心,就能够推动事业的快速发展,反之将成为阻碍事业发展的绊脚石。特别一些领导人,当初也是由底层爬到一癫痫病患者的饮食是不是不能吃咸的定的领导地位的,私欲也就开始在内心萌芽壮大,开始了的专政野心,从选用人到业务资源管理,大都只考虑自己得失,还以各种方式来控制和巩固自己的地位,因为,他们认为用自己的人最放心,自己招的人最可靠,认为只要自己业务能占公司大半就能稳操胜券,最能遏制公司,也就不顾企业存亡,将企业绑定在自己身上,从而除了”自己人”外,谁的话也听不进去了,致使上下离心,走向拉帮结派的地步,其实这些都是很危险的管理信号, 管理弊端致使管理者野心勃勃,动不动还会以不做了或提要求来要挟公司就犯,此时,早就忘记自己也是公司的的一员,有人说这是权力膨胀的必然结果,也有人说这是由穷到富中药能治疗癫痫吗的必然产物,我看这确实是管理缺陷问题,可这缺陷又与信任相违背,很多只能靠道德来约束,不过也有企业是写进合同,有人说,这样也太没人情味了吧,我看凡事有个度, 领导还是要以整体为重,不要辜负大家的祈望,无论如何,还是不要忘了”水能载舟,同样也能覆舟”的这个道理! 在这我就不另加说明如何来扭转局面了,只是我认为,任何一个人都要学会知足,特别管理者, 胜利的成果一般很容易冲昏管理者的头脑,加之潜伏着他身边一些所谓参谋人事的说三道四,让他自己也不知所措,甚至失去方向,不知道是他在“绑架”公司还是他被身边的人所“绑架”。特别企业本是信任你才重用你,才让你来管江苏癫痫医院哪个好理,你就要带好头,学会去,而不是从中拉帮结派!要多商议行事,不要独断专行,要为公司的发展大计着想,而不是个人私利,因为公司存亡与大家本是息息相关的,要是公司都是你选派的人,公司日后又怎么去管理呢?所以,这样做都是缺乏远见,而且相当危险的,往往多数企业都是以这种方式走向末落和破产的!

作为管理者本来就有所特别,就应该要注意自己身体立行,要在企业中起到表率作用,特别选拔英才时更要注意,要以公司为首,以整体为重,要以身作责,带动大家,要大家都好才是真的好,不是某个人或某几个人好就好,公司做大做强本来就有各管理者的利益所在,完全没必要后天癫痫病的原因如此不信任,要是公司也这样来防着那大家,大家又怎么可能有发展呢?所以在公司不仅要团结,要互信,还要有感,要有无私奉献精神,千万不要搞个人从拜,要将公司名称放在首位。

总之,企业的生存与发展不能由个人的主观意志和私利为转移,应该是在发挥个人的主观能动性同时,要遵循天时、地利、人和三者的统一,任何时候的个人英雄主义和乡缘都将注定要走向衰亡,这是历史的教训,没有必要再重蹈覆辙,也没有更多的去品味,好好去珍惜吧,一切都是,当今管理者应该牢记。

---作者:廖明坚

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